일자리를 찾고 지원하는 것은 준비를 하지 않고 연구를 하지 않는 사람들에게는 불가능한 일일 수도 있습니다. Subway에서 지원하려면 특히 지원 과정에 관련된 사항을 학습해야 합니다.
Subway는 직원들에 대한 좋은 보상 및 혜택 패키지를 제공하며, 안정적인 직장을 찾는다면 여기에 지원서를 제출해야 합니다.
Subway 직군에 대해 지원하는 방법을 알아보세요.
서브웨이에서 적용할 수 있는 취직 기회
서브웨이는 입문자 및 경험이 있는 지원자를 위한 많은 직업 기회를 제공합니다.
직업 기회는 팀 멤버와 같은 입문레벨 직종부터 관리자, 심지어 기업 직무까지 다양합니다.
서브웨이에서 오늘 지원할 수 있는 가장 인기 있는 채용 직종 몇 가지를 소개합니다.
팀원
팀원은 Subway에서 가장 흔한 채용 포지션입니다.
특히 새로운 매장이 귀하의 지역에 오픈되는 경우에는 이 포지션이 매우 필요합니다.
팀원들은 주문을 받고 준비하며, 음식 안전 규정을 준수하면서 고객에게 서비스를 제공합니다.
감독관
감독관 또는 팀 리더는 팀원들의 그룹을 다루며, 모든 절차가 효과적이고 효율적으로 수행되도록 합니다.
가게가 바빠지면 주문을 도와주고 발생할 수 있는 문제를 해결합니다.
대다수의 감독관은 경험을 쌓은 팀원들이 승진한 경우입니다.
점포 관리자
점포 관리자는 모든 운영을 처리하며, 판매, 프로모션, 교육 및 재고를 관리합니다.
또한 각 직원에게 일정을 제공하고 따르도록 보장합니다.
상승된 고객 문제는 점포 관리자가 처리합니다.
기업 직군
영업 및 마케팅, 고객 서비스 담당자와 같은 기업 직군도 있습니다.
기업 사무실 내의 많은 부서에서 더 많은 인원을 필요로 하므로 자세한 내용은 공식 웹사이트를 확인하는 것이 가장 좋습니다.
서브웨이 지원 전 중요 자격 요건
서브웨이의 모든 채용 공고에 지원하기 전, 입사 지원에도 중요한 자격 요건이 있는 것을 알아야 합니다
이러한 자격 요건을 통해 지원자들을 선별하고 최선의 지원자만이 해당 포지션을 얻게 됩니다
서브웨이에서 지원을 하기 전에 이 중요 자격 요건을 확인해보세요.
연령 요건
서브웨이는 18세 이상의 지원자만 허용합니다.
연령 요건을 충족하지 못하는 지원자는 부모님과 정부로부터 허가서를 받아야 하거나 단순히 지원이 허용되지 않을 수 있습니다.
어떤 지역은 60세 이상의 지원자를 받지 않을 수도 있습니다.
학력
서브웨이의 많은 직군에서는 영어 또는 모국어를 읽고 쓰고 말할 수 있어야 한다는 요구 조건이 있을 것입니다. 이러한 능력이 있어야 고객에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있습니다. 서브웨이의 입사를 위한 입문 수준의 직종 자격을 얻으려면 고등학교 졸업증이 충분할 것입니다.
고객 중심
서브웨이는 모든 사람들에게 최고의 고객 서비스를 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.
지원자들은 최상의 서비스를 제공할 수 있도록 고객 중심 마인드를 갖추고 있어야 합니다.
이러한 퀄리티를 갖추게 되면 효율적으로 일할 수 있고 최대한 많은 고객들에게 서비스를 제공할 수 있을 것입니다.
팀워크
지원자가 가지고 있어야 하는 또 다른 특징은 팀워크입니다. Subway는 자주 붐볐고 주문은 즉시 처리되어야 합니다.
이러한 붐비고 경쟁이 치열한 환경에서 당신은 팀으로 일할 수 있어야 합니다.
이것은 동료들이 일을 도와줄 수 있다는 것을 알면서 당신의 작업을 훨씬 쉽게 만듭니다.
Subway 직장 지원 단계
Subway에서 직장을 지원하는 단계는 세 단계로 나뉠 수 있습니다.
이는 준비 단계, 지원 단계, 그리고 면접 및 평가 단계로 나뉩니다.
세 단계 모두 중요하며, 이전 단계를 통과하지 못했다면 다음 단계로 진행할 수 없습니다.
준비 단계
이곳은 연구를 진행하는 단계로, 특히 지원하려는 포지션의 자격 요건 및 요구 사항에 대해 연구합니다.
지원하려는 일이 무엇인지, 그리고 지원서에 필요한 요구 사항을 알고 있어야 합니다.
만약 이러한 자질이나 요구 사항이 없다면, 해당 직종에 지원할 수 없을 것입니다.
지원 단계
지원 단계에서는 공식 Subway 웹사이트에 가셔서 채용 페이지를 찾아야 합니다.
채용 페이지에는 모든 공석 정보가 있습니다. 또한 여기서 채용 직무와 요구 사항을 찾을 수 있습니다.
온라인 신청 양식을 통해 지원하고 요구 사항과 함께 제출하십시오.
인터뷰 및 평가 단계
지원서를 제출한 후에는 인터뷰에 대해 연락이 올 것입니다.
대부분의 인터뷰는 전화로 이루어질 수 있지만, 특정 직책에서는 패널 인터뷰에 참석해야 할 수도 있습니다.
평가 및 기타 테스트는 이후에 진행됩니다. 채용에 관심이 있다면, 며칠 후에 그들로부터 알림을 받아야 합니다.
서브웨이에서 일하는 장점들
서브웨이에서 일하는 것은 다른 회사와는 다르다.
서브웨이에서 일하는 것에 대한 혜택과 기술에 어울린 급여 패키지를 받습니다.
서브웨이에서 일하는 데 얻는 일부 혜택은 다음과 같습니다.
의료 및 금융 혜택
지하철은 모든 직원에 대한 의료 보험을 제공하여 모든 사고나 의료 비상 상황에 대비합니다.
의료 비용을 보상하며 시각 및 치과 보험도 제공합니다.
그들은 또한 충실한 직원들에게 은퇴 계획 및 다른 혜택을 제공합니다.
진로 경력
서브웨이에서 오랫동안 팀원으로 갇혀 있는 일은 없을 것입니다. 회사는 적절한 교육과 승진을 통해 밝은 미래가 당신을 기다리도록 보장합니다.
더 나은 보상을 원하고 더 많은 책임을 지고 싶다면, 회사는 항상 당신이 최고의 직원이 되도록 도와드릴 준비가 되어 있습니다.
신규 기술을 배울 수 있는 프로그램을 받으며 승진 대상이 될 준비를 할 수 있습니다.
결론
만약 모든 것이 순조롭게 진행된다면, 전체 지원 과정이 끝날 때 좋은 소식을 받을 것입니다. 지하철은 입사수준부터 기업 직책까지 많은 채용 기회를 제공합니다. 쉽게 따라갈 수 있는 지원 과정을 활용하여 최고의 직장을 얻을 수 있습니다.
