Vyberte si správneho zamestnávateľa pomocou recenzií spoločností na Glassdoor

Pri výbere vášho ďalšieho zamestnávateľa sú recenzie spoločnosti na platforme Glassdoor tým, čo môže situáciu zásadne ovplyvniť. Tento článok sa venuje tomu, ako tieto recenzie využiť na inteligentné rozhodnutie.

ADVERTISEMENT

Dozviete sa, ako dekódovať skutočnú spätnú väzbu od zamestnancov a pochopiť, čo to znamená pre kultúru a hodnoty spoločnosti. Na záver budete mať nástroje na nájdenie práce, ktorá nie je len o platu, ale ideálne k vám.

Ako fungujú recenzie?

Glassdoor umožňuje zamestnancom a bývalým zamestnancom anonymne hodnotiť spoločnosti. Hodnotia svoje skúsenosti, zanechávajú komentáre a udávajú hviezdnú hodnotu od jedna do piatich. 

ADVERTISEMENT

To vám pomáha získať presný obraz toho, aké je tam pracovať. Proces je jednoduchý: používatelia vytvoria účet, overia svoje zamestnanie a zdieľajú svoje poznatky. 

Pamätajte si, že hoci sa Glassdoor snaží overovať recenzie, sú založené na individuálnych skúsenostiach. Vaše skúsenosti sa môžu líšiť.

ADVERTISEMENT

Dostupné typy informácií

Skôr než sa pustíte do typov informácií na Glassdoor, vedzte toto: je to bohatý zdroj interných poznatkov. Tu je, čo môžete nájsť:

  • Platy: Získajte predstavu o platovej úrovni pre rôzne role.
  • Skúsenosti z pohovorov: Dozviete sa, čo môžete očakávať na pohovoroch.
  • Firmová kultúra: Porozumieť pracovnému prostrediu a hodnotám.
  • Výhody: Informácie o výhodách a benefitoch pre zamestnancov.
  • Schválenia CEO: Pozrite si hodnotenia zamestnancov vrcholového vedenia.
  • Balančný pomer medzi prácou a súkromím: Posúdiť, ako spoločnosť rieši rovnováhu medzi prácou a osobným životom.
  • Karierové príležitosti: Dozvedieť sa o možnostiach rastu a vzdelávania.

Spoločnostné pohľady

Zameranie sa na konkrétne spoločnosti vám pomáha vidieť, čím sa vyznačujú na platforme Glassdoor. Táto sekcia rozoberá, čo odhalujú hodnotenia a spätná väzba pre TikTok, JPMC a Dynatrace.

Rozdelenie spoločností

Tu je pohľad na tri spoločnosti a ich pohľady na Glassdoor-i:

  • TikTok: Je známy svojou živou kultúrou, ale tiež intenzívnymi pracovnými nárokmi. Hodnotenia odzrkadľujú zmes inovácie, vzrušenia a stresu.
  • JPMC (JPMorgan Chase & Co.): Vysoké hodnotenia pre kariérny rast a stabilitu, ale niektoré recenzie spomínajú dlhé hodiny práce. Ide o kompromis medzi prestížou a rovnováhou medzi pracovným a osobným životom.
  • Dynatrace: Zamestnanci oceňujú technický zameraný prístup a príležitosti na inovácie. Napriek tomu niektorí spomínajú výzvy v štýle vedenia a komunikácii.

TradeWeb, Seamless AI, Forester Reviews

Pozrime sa, ako zamestnanci hodnotia TradeWeb, Seamless AI a Forester. Tieto poznatky vám poskytnú jasnejšiu predstavu o tom, ako sa tam pracuje:

  • TradeWeb: Zamestnanci zdôrazňujú stabilné pracovné prostredie a zameranie na rovnováhu medzi prácou a osobným životom. Niektorí však upozorňujú na pomalšiu inováciu v porovnaní s konkurenciou.
  • Seamless AI: Je známe svojou energetickou atmosférou start-upu, recenzie spomínajú potrebu lepšej rovnováhy medzi prácou a osobným životom. Je to miesto pre rast s nejakými obmedzeniami.
  • Forester: Zamestnanci oceňujú intenzívny zameranie na výskum a vývoj. Niektoré recenzie však naznačujú potrebu moderných manažérskych prístupov.

Sunlife, Morgan a Morgan, WebFX Insights

Takto znie hodnotenie firiem Sunlife, Morgan a Morgan a WebFX. Toto vám poskytuje predstavu o ich firemnej kultúre a spokojnosti zamestnancov.

  • Sunlife: Pozitívne komentáre o firemnej kultúre a benefitoch pre zamestnancov. Niektoré hodnotenia však spomínajú byrokratické výzvy.
  • Morgan a Morgan: Je známe svojím silným tímovým duchom a záväzkom voči klientom. Niektorí zamestnanci však zdôrazňujú vysokotlakové pracovné situácie.
  • WebFX: Hodnotenia často chvália inovačný prístup spoločnosti a možnosti vzdelávania. No niektorí zamestnanci hovoria o výzvach spojených s udržiavaním krokov s rýchlym rastom.

Robert Half, Nextiva, Rocket Mortgage Workplace

Porozumenie jedinečným aspektom pracoviska Robert Half, Nextiva a Rocket Mortgage vám môže pomôcť vidieť, čo ich odlišuje.

  • Robert Half: Zamestnanci často zdôrazňujú silné odborné znalosti spoločnosti v oblasti náboru a príležitosti na profesijný rast. Avšak, rovnováha medzi prácou a osobným životom je častým problémom.
  • Nextiva: Je známa svojím technologicky orientovaným prostredím a silnou tímovou spoluprácou. Niektoré recenzie poukazujú na potrebu štruktúrovanejšieho vedenia.
  • Rocket Mortgage: Chválená pre svoju dynamickú pracovnú kultúru a inovácie v oblasti financií. Napriek tomu niektorí zamestnanci diskutujú o stresu spojenom s predajnými cieľmi a výkonnosťou.

Funding Circle, Kandji Hodnotenie Zamestnancov

Zistime, čo hovoria zamestnanci o spoločnostiach Funding Circle a Kandji. Tento pohľad vám môže pomôcť pochopiť dynamiku ich spoločnosti.

  • Funding Circle: Zamestnanci často diskutujú o odmeňujúcej povaha práce a tímovej spolupráci. Niektorí však spomínajú výzvy spojené s pracovnými zaťaženiami a managemenom.
  • Kandji: Je známy svojím silným zameraním na technológie a inovácie. Recenzie niekedy poukazujú na rastové bolesti typické pre rýchlo rastúcu spoločnosť.

Účinné využívanie recenzií

Používanie Glassdooru nie je len o čítaní recenzií. Ide o porozumenie, čo znamenajú pre vás ako žiadateľa o prácu.

Tipy na interpretáciu hodnotení

Aby ste získali čo najviac zo spätnej väzby, mali by ste si zapamätať tieto body:

  • Hľadanie vzorov: Nezamerajte sa len na jedno hodnotenie. Skúste zistiť, či existujú spoločné témy vo viacerých hodnoteniach.
  • Vyvážené pozitívne a negatívne: Každá spoločnosť má svoje výhody aj nevýhody. Zvážte ich rovnako, aby ste získali realistický obraz.
  • Zvážte zdroj: Pamätajte si, že hodnotenia sú subjektívne. Zvážte rolu a oddelenie hodnotiteľa.
  • Čítajte nedávne hodnotenia: Spoločnosti sa vyvíjajú. Nedávne hodnotenia pravdepodobne lepšie odrážajú súčasný stav.
  • Kontrolujte odpovede zo strany zamestnávateľov: Niektoré spoločnosti reagujú na hodnotenia. To vám môže poskytnúť pohľad na ich postoj k spätnej väzbe.
  • Využite ako jeden z mnohých nástrojov: Glassdoor je jedným z mnohých nástrojov na vašom výskume. Kombinujte ho s inými zdrojmi pre vyvážený prehľad.

Feedback Balance

Zdržte sa priveľkého prekláňania sa k pozitívnemu alebo negatívnemu pohľadu pri čítaní spätnej väzby na portáli Glassdoor. Spoločnosti sú komplexné a také sú aj skúsenosti ľudí. 

Hľadajte trendy v tom, čo ľudia hovoria, nie len jednorázové komentáre. Pamätajte, že niekoľko zlých recenzií ešte neznamená, že spoločnosť je hrozná, a nadšené recenzie niekedy neukazujú celý príbeh. 

Vašim cieľom je nájsť strednú cestu. Tento prístup vám poskytne transparentnejší, vyváženejší pohľad na to, ako by tam práca mohla byť. 

Kultúra a Hodnoty – Pohľad zvnútra

Poznanie kultúry a hodnôt spoločnosti je oveľa viac ako len hodnotenie. Ide o čítanie medzi riadkami toho, čo zamestnanci hovoria.

Obzerajte sa po komentároch týkajúcich sa vyváženia pracovného a súkromného života, štýlu vedenia a spôsobu, akým spoločnosť rieši výzvy. Sposob, akým zamestnanci hovoria o svojich lídroch a kolegoch, vám môže veľa prezradiť.

Hodnoty sa prejavujú v konaní, nie len v slovách alebo hodnoteniach. Táto hlbšia analýza vám môže pomôcť zistiť, či sa kultúra spoločnosti zhoduje s tým, čo hľadáte.

Súhrn: Rozluštenie správneho zamestnávateľa prostredníctvom recenzií na Glassdoor

Na záver poskytujú hodnotenia spoločností na Glassdoor neoceniteľné poznatky pre ľudí hľadajúcich prácu. Slúžia ako cestovný sprievodca pri pochopení reality pracovísk, od kultúry po bežné platové podmienky.

Analyzovaním týchto recenzií môžete zladiť svoje kariérne ambície so správnym zamestnávateľom. Pamätajte, že ide o vyváženie toho, čo je vyjadrené a nevyjadrené, čo vedie k informovanejšiemu rozhodnutiu pri výbere práce.